tdlc Grand TourDie praxisnahe Weiterbildung für Change Leader startet im Februar 2027!

Die praxisnahe Weiterbildung für Change Leader.

Mit der tdlc Grand Tour entwickelst du dich zur treibenden Kraft für Veränderung. Über ein Jahr hinweg setzt du ein konkretes Veränderungsprojekt in deinem Unternehmen um. Dabei begleiten wir dich praxisnah, strukturiert und nachhaltig. Und du bist nicht allein: Eine starke Community aus Gleichgesinnten begleitet dich auf allen Etappen.

20 Minuten sprechen Mehr erfahren

Katharina Lutermann und Lars Brendler stehen vor dem Coppenrath Innovation Centre.

Deine Entwicklungsreise zum Change Leader

Viele HR-Profis, Projektleiterinnen und Change Manager kennen das Dilemma: Zwischen Routinen und Projektdruck bleibt kaum Raum, echte Veränderung voranzubringen. Die tdlc Grand Tour verändert das. Wir geben dir Windschatten, damit dein Projekt ins Ziel kommt.

Lernen durch Umsetzung: Kein Lehrbuch, kein Rollenspiel: Anders als in klassischen Change-Management-Seminaren arbeitest du an einem echten Veränderungsprojekt in deinem Unternehmen. So wächst du Schritt für Schritt in deine Rolle als Change Leader, mit sichtbaren Ergebnissen und praxisnaher Erfahrung.
Gemeinschaft & Sparring: Veränderung gelingt leichter im Team. Deine Gruppe umfasst höchstens zwölf Menschen – klein genug, dass jedes Projekt Raum bekommt. Du profitierst von moderiertem Peer-Learning und individuellem Sparring. So bleibst du motiviert, reflektiert und kommst ins Handeln.
Struktur & Wirkung: Über zwölf Monate führt dich ein klarer Rahmen aus Masterclasses, Impulsen und Peer-Sessions durch dein Projekt – rund 50 Stunden, verteilt so, dass sie in einen vollen Kalender passen. Du erhältst Werkzeuge, Reflexionsräume und Begleitung, um Wandel nachhaltig und messbar zu gestalten.

WORK BOLD

Praxisnah handeln statt nur planen

Die tdlc Grand Tour bietet über zwölf Monate hinweg eine klare Struktur aus Inspiration, Reflexion und Umsetzung, eingebettet in eine starke Gemeinschaft. Und weil wir wissen, dass manche Dinge unter vier Augen besprochen werden sollten, erhältst du von uns ein Kontingent von vier Stunden für individuelles Sparring und Beratung.

Masterclasses: Ein ganzer Tag für ein Thema. Wir tauchen tief ein, üben Methoden und wenden sie direkt im eigenen Projekt an.
Digitale Impulse: Kurze Lerneinheiten mit klarem Fokus. Wir stellen ein Thema vor und zeigen, wie du es direkt und effizient nutzt.
Moderiertes Peer-Coaching: Erfahrungsaustausch in der Gruppe. Ihr reflektiert Herausforderungen, teilt Lösungen und stärkt euch gegenseitig.
Individuelles Sparring: Persönliche Begleitung für deinen Weg. Du klärst Ziele, sortierst Hürden und findest passende nächste Schritte.

Seminarteilnehmer in einem Workshop der tdlc academy

WORK STEADY

Führung beginnt bei dir selbst

Wandel gelingt nur, wenn du dich selbst führen kannst. In der tdlc Grand Tour lernst du, Prioritäten zu setzen, Störfaktoren zu erkennen und Energie gezielt einzusetzen – damit du Veränderung klar und gelassen gestaltest.

Klarheit & Fokus: Du schärfst dein Zielbild, reflektierst deine Rolle und triffst bewusste Entscheidungen. Auch in komplexen Phasen behältst du Orientierung und Handlungsfähigkeit.
Routinen & Energie: Du findest heraus, was dir Energie gibt und wie du sie im Alltag auflädst. Mit klaren Routinen schaffst du Strukturen, die dich auch in bewegten Zeiten tragen.
Wachstum & Resilienz: Du entwickelst eine Haltung, die Unsicherheit als Lernfeld begreift. Dadurch wirst du zu einer stabilen und inspirierenden Kraft im Veränderungsprozess.
Selbstführung & Wirksamkeit: Selbstführung ist die Grundlage wirksamer Führung. In der Grand Tour stärkst du das Fundament, auf dem Klarheit, Vertrauen und Wirkung wachsen.

WORK CONNECTED

Menschen für Wandel gewinnen

Veränderung gelingt, wenn Menschen mitgehen. In der tdlc Grand Tour lernst du, wie du andere einbindest, Motivation weckst und Veränderung sichtbar machst. Du erfährst, wie Kommunikation Orientierung schafft und Beteiligung zu gemeinsamer Verantwortung wird.

Zielbilder & Geschichten: Du entwickelst die Fähigkeit, gemeinsame Zielbilder zu gestalten, die Sinn stiften und Energie freisetzen. Klare Sprache und gute Geschichten helfen dir, andere für deine Idee zu gewinnen.
Beteiligung gestalten: Du erfährst, wie du Menschen aktiv einbeziehst und Räume für echten Austausch öffnest. So entsteht Beteiligung, die auf Resonanz und Mitgestaltung basiert – nicht auf Pflichtgefühl.
Erfolge sichtbar machen: Du lernst, Fortschritte und Lernerfahrungen so zu kommunizieren, dass sie Vertrauen stärken. Sichtbare Ergebnisse zeigen, dass Wandel möglich ist, und schaffen neue Motivation.
Klarheit & Verbindung: Kommunikation ist die Brücke zwischen Idee und Umsetzung. In der Grand Tour lernst du, wie du mit der richtigen Mischung aus Klarheit und Annehmbarkeit Menschen für die Veränderung gewinnst.

Foto von den Räumen von tdlc im Coppenrath Innovation Centre mit einer Treppe und einem Roboter.

So verläuft deine Grand Tour

Ein Jahr, ein Projekt, ein Ziel: Die tdlc Grand Tour verbindet Change-Management-Methoden mit der Umsetzung im eigenen Haus. Analoge Masterclasses, digitale Impulse und moderierte Peer-Sessions greifen ineinander, damit Wissen direkt in Handlung übergeht. Begleitet wirst du durch individuelles Sparring und den Austausch in einer starken Community.

Über zwölf Monate erlebst du vier Etappen – von Fokussierung über Gestaltung und Umsetzung bis zur Verstetigung deiner Ergebnisse. Insgesamt sind das rund 50 Stunden Programm: vier ganztägige Masterclasses, vier digitale Impulse, moderierte Peer-Sessions und vier Stunden Sparring nur für dich. Alle Präsenztermine finden im Coppenrath Innovation Centre in Osnabrück statt: am 25. Februar, 3. Juni, 9. September und 2. Dezember 2027. Werde Teil der zweiten tdlc Grand Tour und bring dein Projekt ins Ziel!

zahlen alle Early-Birds bei Buchung bis 31. Dezember 2026. Die Gruppe ist auf zwölf Teilnehmende begrenzt.: 2.499 € zzgl. Mwst.
ist dein Invest bei Buchung ab dem 01.01.2027.: 2.999 € zzgl. Mwst.

Portrait von Isabelle Diekmann von der Hochschule Osnabrück — Isabelle Diekmann
Wissenschaftskommunikatorin an der Hochschule Osnabrück

Portrait von Julian Buschermöhle von der HHO Osnabrück — Julian Buschermöhle
Einkaufsleiter der HHO Verwaltungs GmbH

Du bist interessiert?

Du bist interessiert? Dann trag dich hier ein und wir melden uns bei dir.

Foto von Lars Brendler und Katharina Lutermann — Lars und Katharina
Geschäftsführende Gesellschafter von tdlc